Todos los primero de Mayo, se conmemora el Día Internacional del Trabajo, un día que nos invita a tomar consciencia frente a las condiciones laborales de todas las personas.
Quienes vivimos con VIH seguimos viviendo discriminación en ámbitos laborales al momento de buscar empleo, queremos permanecer en uno o decidimos dar un paso adelante en nuestras carreras profesionales.
La OIT (Organizacion Internacional del Trabajo) llegó a la conclusión que un gran número de personas que viven con VIH está sin empleo, con tasas que van del 7% en paises como Uganda, al 61% en Honduras.
Desde el 2005 el número de trabajadores incapacitados parcial o totalmente por causas adversas al VIH, han disminuído, y para 2020 se estima que sean 40.000 personas que no puedan trabajar al rededor del mundo.
En Colombia, el estigma y la discriminación laboral por VIH no es ajeno, y según la Red Colombiana de Personas con VIH, en un estudio a 1.000 personas, arrojó que el 10% de los encuestados perdieron el empleo por causa de su diagnostico.
Aunque este estudio fue realizado en 2012, hoy la situación no ha cambiado mucho, y el impacto social de la epidemia sigue siendo muy negativo. Por esta razón es necesario seguir insistiendo en generar consciencia frente al VIH y más a nivel laboral.
Todos tenemos derecho a la estabilidad laboral, pero quienes vivimos con VIH este derecho se transforma en fundamental a la estabilidad laboral reforzada por la razón que somos sujetos de especial protección por nuestra vulnerabilidad e histórica discriminación y marginación, por lo cual puede ser defendido por la acción de tutela.
Por eso hoy, es un día para exigirle a nuestros gobiernos una voluntar politica y un compromiso frente a la respuesta al VIH y la agenda 2030, nuestra calidad de vida está en juego y somos muchos los desempleados, y los emprendedores que no tenemos acceso a recursos de capital semilla para nuestras ideas de negocio.RED VHIDA
